12 sep. 2013

Soy autónomo con trabajadores a cargo, ¿a qué estoy obligado en materia de prevención de riesgos laborales?

(5 valoraciones)
por Iván Magadalena Souto

Prevención autónomosEn este segundo artículo vamos a analizar cómo afecta la Ley de Prevención de Riegos Laborales al trabajador autónomo cuando tiene trabajadores a su cargo. Ante esta tesitura, el autónomo adopta la categoría de "empresario", adquiriendo por lo tanto las obligaciones de éste en lo que se refiere a seguridad y salud laboral.


La legislación de referencia que afecta al trabajador autónomo en materia de PRL es:

  • Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo
  • Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
  • Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales
  • Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo
  • Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual

Y si además sus tareas están relacionadas con obras de construcción, también se ve afectado por:

  • Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción

En cualquier caso y resumiendo todos los puntos característicos de la citada legislación, el autónomo tiene que garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo, mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos laborales.

Prevención autónomos

Es por ello que el autónomo con trabajadores a su cargo, está obligado a:

  • i) Adoptar una de las modalidades de organización preventiva que contempla la legislación vigente. Lo habitual es mantener un concierto anual con un Servicio de Prevención Ajeno (SPA)
  • ii) Integrar la Prevención de Riesgos Laborales en la gestión de su negocio, elaborando para ello el correspondiente Plan de Prevención
  • iii) Evaluar los riesgos laborales existentes
  • iv) Planificar las medidas preventivas oportunas
  • v) Garantizar la adecuada formación de los trabajadores a su cargo en materia preventiva
  • vi) Informar a los trabajadores de los riesgos derivados de su puesto de trabajo y de las medidas preventivas que se han adoptado para reducirlos o eliminarlos, así como los riesgos existentes en las instalaciones en donde se ejecutarán los trabajos
  • vii) Dotar a los trabajadores de los equipos de protección individual adecuados a los riesgos derivados de su puesto de trabajo
  • viii) Garantizar la consulta y participación de los trabajadores
  • ix) Procedimentar las actuaciones en caso de emergencia y de riesgos graves e inminentes
  • x) Garantizar la Vigilancia de la Salud de los trabajadores que dependen de él. Ésta debe llevarse a cabo por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada por la autoridad laboral competente
  • xi) Cumplir las obligaciones en materia de coordinación de actividades empresariales

¿Qué debe hacer el autónomo?

Es conveniente que el autónomo con trabajadores a su cargo contrate a una empresa especializada en la implantación de programas de prevención de riesgos laborales, para que le asesore de manera eficaz sobre las obligaciones y requisitos legales que debe cumplir.

Etiquetas: Autónomos en PRL
(5 valoraciones)
2 Comentarios
MVP Asesores26 dic., 2016

Hola Nicolás, la formación mínima obligatoria viene reflejada en el convenio provincial y/o estatal (entiendo en tu caso sector metal). Aunque es muy probable que las empresas o coordinadores de seguridad te pidan supletoriamente cursos específicos (alturas, espacios confinados, carretillas elevadoras, petroquímicas.....). Para darte una respuesta precisa habría que analizar en detalle tu situación particular.

Nicolás26 dic., 2016

Soy empresario, sector metal, soldador (además de propietario me toca trabajar). He contratado un soldador por cuenta ajena y tengo dudas respecto a PRL. Actualmente tengo contratado SPA con el que estoy descontento. El trabajador tiene certificado médico, formación 20 horas de su sector y tpc, etc. Yo curso directivo 10 horas y la empresa inscrita en el REA. El problema es saber que formación OBLIGATORIA LEGALMENTE en PRL (no contractualmente) necesito para entrar y trabajar en obra en la que hay concurrencia de actividades. Las respuestas que me dan son tan diversas como el día y la noche---

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