18 jul. 2016

Incentivos para la creación de empleo 2016

(1 valoraciones)
por Iván Magadalena Souto

Se otorgan por orden de presentación.

Se pueden presentar todos los empleadores (autónomos, Sociedades, C.B., S.C.,...)

Plazo de presentación:

  • Contrataciones entre 01/01/16 y 14/07/16 , plazo hasta 14/09/16
  • Contrataciones entre 15/07/16 y 30/09/16 , plazo hasta 30/09/16

Incentivos creación empleo


Programa de Incentivos a la CONTRATACIÓN INDEFINIDA INICIAL


Requisitos

Tienen que ser contrataciones indefinidas iniciales a personas desempleadas mayores de 30 años que agotaran la prestación por desempleo.

Tiene que incrementarse la plantilla media + nº de empleos indefinidos respecto a los 3 meses anteriores.

Se admite la contratación indefinida a jornada parcial con un mínimo del 50%.

No aplicable a familiares o trabajadores anteriores de la empresa o del grupo empresarial.

Cuantía

5.400 € hombres.

6.000 € mujeres.

+ 15% si es concello rural <20.000 hab.

Obligaciones

Mantener los puestos de trabajo 2 años desde contratación (se puede destituir).

Mantener el nº de personas fijas 2 años.


Programa de Incentivos a la TRANSFORMACIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES EN INDEFINIDOS


Requisitos

El contrato tiene que transformarse en el momento en el que acabe la duración inicial prevista.

Tiene que incrementarse la plantilla media + nº de empleos indefinidos respecto a los 3 meses anteriores.

La jornada laboral será igual o superior a la del contrato temporal.

No aplica a familiares o trabajadores anteriores de la empresa o del grupo empresarial.

Cuantía

2.000 €.

Obligaciones

Mantener los puestos de trabajo 2 años desde contratación (se puede destituir).

Mantener el nº de personas fijas 2 años.


Programa de Incentivos a la CONTRATACIÓN TEMPORAL


Requisitos

El contrato de trabajo tiene que ser con personas desempleadas que agotasen en paro.

La duración mínima será de 6 meses.

Tiene que incrementarse la plantilla media + nº de empleos indefinidos respecto a los 3 meses anteriores.

No aplica a familiares o trabajadores anteriores de la empresa o del grupo empresarial.

Cuantía

200 € por mes (hasta un máx de 12 meses) para hombres.

220 € para mujeres.

Obligaciones

Mantener el puesto de trabajo subvencionado durante los meses comprometidos.


Programa de Incentivos a la CONTRATACIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS EN SITUACIÓN O RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL


Requisitos

Pueden ser contratos indefinidos iniciales o temporales (mínimo 6 meses y 50% jornada laboral).

Tiene que incrementarse la plantilla media + nº de empleos indefinidos respecto a los 3 meses anteriores.

Se admite la contratación indefinida a jornada parcial con un mínimo del 50%.

No aplica a familiares o trabajadores anteriores de la empresa o del grupo empresarial.

Cuantía

Contrato indefinido inicial: 10.000 €.

Contrato temporal: 2.500 (6 meses), 2.900 (7 meses), 3.300 (8 meses), 3.700 (9 meses), 4.100 (10 meses), 4.450 (11 meses), 5.000 (12 meses).

Obligaciones

Indefinido: mantener los puestos de trabajo 2 años desde contratación (se puede sustituir) y mantener el nº de personas fijas 2 años.

Temporal: mantener a la persona durante el periodo del contrato.

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